Полиграф (детектор лжи) при приеме, увольнении с работы (скрининг)

Скрининг – услуга проверки сотрудников при приеме на работу на детекторе лжи, в последнее время стала очень актуальной. Используя данную услугу, вы можете легко найти на вакантную должность настоящего специалиста, при этом отсеяв с большей вероятностью тех личностей, которые не соответствуют заявленным вами критериям. Далеко не все могут полностью пройти скрининг. Правильно расставленные и подобранные вопросы на полиграфе с большой точностью укажут на нежелательных кандидатов.

Наше агентство «Орден защиты» оказывает услуги по тестированию действующих сотрудников вашей фирмы на профессиональную пригодность, помогает при подборе кандидатов на вакантную должность.

Подбором грамотных, а главное честных и надежных сотрудников в компанию, как правило, занимается отдел по работе с персоналом. Однако в последнее время очень сложно, а иногда и невозможно, осуществить данную работу привычными для нас методами. А это очень важно. Особенно если необходимо подобрать сотрудников для работы в финансовой сфере, и в сферах, отвечающих за репутацию вашей компании. К сожалению, давно уже действуют схемы, по которым на должность трудоустраиваются люди с преступной целью, или по заданию конкурентов, для нанесения вреда вашей компании.

Чтоб избежать подобных неприятных ситуаций, большинство компаний в последнее время пользуются услугами детектора лжи при приёме на должность новых сотрудников. Проведения скрининга в данном случае значительно поможет в будущем сэкономить вашей компании значительные денежные средства, сохранить репутацию, что не менее важно. Благодаря только этому преимуществу стоит обратить внимание на данную услугу. Хочется отметить, что данной услугой уже довольно долгое время пользуются при приеме на работу в разных сферах деятельности, для них полиграф стал вполне обычным явлением. Большинство финансовых организаций, в том числе и Сбербанк России, и силовые структуры, такие как полиция и ФСБ, уже давно используют скрининг при приеме новых сотрудников на вакантную должность.

Новейшие методики проведения проверки на полиграфе, которые используют в своей работе сотрудники агентства «Орден Защиты», позволяют довольно легко обнаружить как наличие скрытой информации, так и определить, к каким «группам риска» относится проверяемый кандидат. Грамотные специалисты составят вопросы таким образом, что все необходимые для проверки моменты не останутся без внимания.

Еще одним достоинством использования скрининга в момент приема на работу остается тот факт, что можно провести проверку будущего кандидата на должность по всем необходимым параметрам, осуществить так называемый «мгновенный скрининг». Данный метод с большой долей вероятности позволит выяснить всю информацию, которую кандидат попытался утаить от вас.

При использовании полиграфа, у вас появляется возможность в отказе кандидату на должность в приеме на работу, ссылаясь на показания детектора лжи. При этом вы имеете возможность не озвучивать настоящие причины отказа.

После проведения проверки, специалист составляет подробный отчет о проделанной работе, с добавлением всех необходимых документов. Отчет передается заказчику из рук в руки, или представителю, которого назначил сам заказчик. Информация, полученная с помощью полиграфа, строго конфиденциальная, и не подлежит распространению и передачи другим лицам, в том числе и проверяемому кандидату.

Если вас беспокоит законность данного метода проверки нынешних и будущих сотрудников с использованием детектора лжи, то мы вам можем ответить, что законодательством Российской Федерации разрешена проверка на полиграфе (детекторе лжи) всех сотрудников в момент приема и увольнения с работы.

Просим обратить ваше внимание, что все результаты проверки на детекторе лжи, имеют скорее рекомендательный характер, а все результаты проверки являются вероятностными.